财税区块链技术公司招聘[财税区块链技术公司招聘]

本文目录一览：

• 1、区块链如何招聘?
• 2、区块链人才市场有哪些(区块链产业人才岗位能力要求3类人才)
• 3、区块链技术人员就业前景怎么样?

区块链如何招聘?

参与业务系统的设计与实施。区块链售前工程师 支持业务团队进行售前工作，理解客户需求，为客户进行技术答疑和提供技术咨询，负责区块链目标客户的开发、维护和项目落地；根据客户需求，设计、制定和编写区块链解决方案，并为客户提供区块链方案的咨询服务；区块链应用平台的系统监测。

实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行区块链应用设计与开发、智能合约开发、区块链部署与运维、区块链项目综合实践等实训。在区块链相关企业等单位或场所进行岗位实习。

首先你要找到自己的发力点，如果你技术实力强，可以找准方向做点能落地的项目，譬如区块链和物流，区块链和政务结合等等。如果你地推能力强，可以去看看中芯区块链公共服务平台的服务商项目。 企业怎样加入BSN 可提前进行申请加入。

不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

区块链人才市场有哪些(区块链产业人才岗位能力要求3类人才)

1、一方面，区块链技术其实是一种集成技术，涉及密码学、计算机网络、博弈论、系统工程等多方面内容，在人才培养方面要比其他技术难，尤其是国内高校涉及区块链技术的专业课程比较少，科班出身的区块链人才紧俏。另一方面，具备区块链技术相关基础知识的人才不少，但兼有商业逻辑和创新思维的人才比较少。

2、从人才供给端来看，近年来对区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业，其次是金融服务及保险行业，其他行业尚未产生大规模的人才需求。 领英数据显示，2015年至2017年期间，在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长近19倍，但在领英平台全球AI人才数量的占比并不高，仅为2%左右。

3、区块链人才培养体系区块链人才培养可以围绕5大核心岗位：区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师，培养技术技能型人才。

4、技术型人才，技术型人才主要指的是网站设计、网站规划、网络技术、程序设计、网络安全以及美术设计等相关人才，要求对相关领域专业知识做到选手操作，对商务流程进行了解，同时还要了解消费者服务内容与消费者心理。

5、“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。

6、区块链是Web0的核心基础设施，目前市场上关于Web0的大部分招募，基本都跟区块链相关。

区块链技术人员就业前景怎么样?

1、区块链技术人员就业前景怎么样？ 前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

2、广阔。区块链金融就业前景是很广阔的，所以是广阔。区块链技术还在体系化发展和技术应用探索阶段，所以相关从业人员多集中在理论研究和落地场景的探索开发。 区块链应用前景有哪些呢 区块链应用前景主要在金融领域、物联网和物流领域、公共服务领域、数字版权领域、保险领域。

3、因此，区块链技术应用方向的就业前景非常乐观。 区块链技术专业课程设置包括专业基础课程和核心课程，旨在培养学生的区块链底层研发、应用设计和开发、测试及运维能力。 专业培养目标是为社会输送具备区块链架构设计、底层研发、应用开发、测试和运维能力的高层次技术技能人才。

4、区块链技术是一个不断发展和演进的领域，其发展前景仍然较为广阔。未来区块链将与人工智能、大数据、物联网等技术相结合，形成更多新的应用场景和商业机会。这也意味着区块链专业人才的需求将会持续增长。

5、区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。