北京区块链公司销售招聘[北京区块链开发公司哪里好]

本文目录一览：

• 1、北京启迪区块链科技发展有限公司电话是多少?
• 2、区块链就业薪资大概是多少?
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 4、带区块链字样就能加薪吗?
• 5、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 6、链人国际咨询(北京)有限责任公司怎么样?

北京启迪区块链科技发展有限公司电话是多少?

北京启迪区块链科技发展有限公司联系方式：公司电话010-82159828，公司邮箱zhaoyang@tusdao.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。

启迪控股股份有限公司联系方式：公司电话62785888，公司邮箱wangwp@tusholdings.com，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码4条。

启迪再生资源科技发展有限公司联系方式：公司电话010-60592924，公司邮箱sound_sz@16com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码3条。

区块链就业薪资大概是多少?

1、区块链卖币工资高。根据查询相关公开信息显示，区块链销售工资月平均11000万，比工资平均工资高百分之78，所以很高。

2、西南财经大学区块链金融会好就业的。西南财经大学区块链金融就业率最高，达到了百分之928。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。

3、好，7000元。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。西南财经大学位于四川省成都市，是中华人民共和国教育部直属高校，国家“双一流”建设高校。

4、根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。

5、如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

6、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、出现这种情况：一方面是芯片人才比较缺乏。培养周期比较慢。再加上我国乃至全球芯片紧缺。所以有关部门加大招聘力度。抢夺人才。另一方面一大批资本涌入了芯片行业。一大批半导体企业横空而出。人才需求空前。

4、所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

5、而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

6、“区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。” 但具备这些专业能力还不够，肖伟觉得还需要另外“3个条件”。

带区块链字样就能加薪吗?

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

①首个区块链个人安全认证：CBP是CSA区块链首个个人安全认证，②提升职场竞争力：通过证书向就业单位证明自己在区块链领域的能力，从而获得职场优势，让升职加薪变得更容易。

这些专业技能可以是传统的技能，如财务、会计、市场营销、人力资源管理等，也可以是新兴的技能，如数据分析、人工智能、物联网、区块链等。学习加薪专业是提高自身综合素质、增强个人竞争力的必要途径。

网络经济与区块链在职研究生有用吗？这个问题答案肯定是有用的，因为在职研究生所获学位证书与全日制研究生完全相同，可以用来考博士、评职称、升职加薪、出国留学等。

注册区块链相关的名字实际上也是一种借题炒作，投资意义不是很大，最主要还得看具体公司业务能力。跟风炒作存风险 因为存在盲目推崇，“区块链”一直有概念炒作的空间。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

4、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

5、所谓的分散化就是集中化的对立面。上述区块链技术去中心化的最大作用是不可否认性。

链人国际咨询(北京)有限责任公司怎么样?

1、简介：链人国际的业务范围主要包括为区块链企业提供猎聘服务；9821海归人才输出/企业管培生推荐；招聘流程外包服务；区块链高端峰会、大型招聘会组织；区块链外语翻译等服务，业务渗透了区块链行业底层服务的各个方面。

2、理实国际咨询集团是一家具有国际化背景的综合咨询机构，总部设在加拿大，拥有覆盖北美和欧洲多个国家的专家资源网络。

3、号称“国内领先、规模最大的专业旅游咨询集团公司，是一家市场高度认可、勇于创新、强于实战的旅游咨询机构。国内成立最早、规模最大的旅游规划、策划和景观设计单位之一。

4、英美澳加能力比较强，还创立欧亚等十好几个国家及其小语种国家留学，由于创立的部门多，重点就不怎么突出，基本属于大而全但不追求做精的状况。

5、京都天华会计师事务所待遇怎么样？ 京都天华(由京都天华会计师事务所，北京京都税务师事务所，北京京都资产评估公司、北京京都管理顾问公司以及北京天华博太投资咨询有限责任公司组成)是中国本土执业最早、规模最大和最具影响力的会计公司之一。

6、湖南小蚂蚁工程算量咨询有限公司 创办人是一群在工程领域工作的工程人，也是互联网时代的感知者，更是用互联网思维改造和提升传统工程造价和工程成本行业的执行者，公司以工程算量业务为主。